Kom werken bij Citrus! Neem contact met ons op

Interview Steven

“Bij de aanvullende gesprekken bij Citrus op locatie werden m’n verwachtingen alleen maar sterker”

Leuk om je hier bij de Belastingdienst te spreken, Steven! Je bent nu al een paar maanden aan de slag bij Citrus, werkzaam op een opdracht bij de Belastingdienst. Kun je ons vertellen hoe en waarom je bij Citrus bent gaan werken?

Via LinkedIn ben ik benaderd door recruitment. Citrus sprak me eigenlijk meteen al aan maar ik heb mezelf eerst geïnformeerd via de website. Vervolgens snel een eerste online kennismaking gehad en de informatie in het gesprek kwam exact overeen met de website. De duidelijkheid, transparantie, en grote kans op een leuke opdracht gaf voor mij de doorslag om bij Citrus te starten.

Kun je ons vertellen over je eerste indruk van Citrus en of deze overeenkwam met je verwachtingen?

Mijn eerste indruk was via de Website. Het Flex-model van Citrus was voor mij helemaal nieuw, maar alles staat duidelijk uitgelegd. Het eerste kennismakingsgesprek met Makiko was gezellig en informeel, waarbij de geleverde informatie exact overeen kwam met de site, en dus óók met mijn verwachtingen.

Wat waren enkele van de belangrijkste redenen die je ertoe hebben gebracht om voor Citrus te kiezen?

Doordat mijn verwachtingen eigenlijk overstegen werden, kreeg ik extra vertrouwen om de uitdaging via Citrus aan te gaan. De uiteindelijke doorslag kwam omdat ik bij Citrus de kans op een leuke aansluitende opdracht het grootst in heb geschat.

Hoe zou je het sollicitatieproces bij Citrus omschrijven? Waren er specifieke aspecten van het proces die je bijzonder opvielen?

Bij de aanvullende gesprekken bij Citrus op locatie werden m’n verwachtingen alleen maar sterker. De transparantie en de korte lijntjes binnen de organisatie spraken me erg aan.

Kun je iets vertellen over de onboarding ervaring bij Citrus en hoe het team je heeft geholpen om je snel thuis te voelen?

De onboarding met Mathieu verliep soepel. Op dezelfde dag ook kennis gemaakt met een aantal collega’s en mede-engineers. Er is voldoende plek op kantoor om daar (samen) te werken, en werd goed verzorgd door het team.

Wat heeft het Flex-model je gebracht?

Voorheen werkte ik in een “standaard” loondienstverband. Met het Flex-model van Citrus word ik niet alleen beter beloond, maar heb ik nu vooral veel meer keuzemogelijkheden in bijv. de projecten/opdrachtgevers, afhankelijk van mijn wensen. Dit vind ik persoonlijk het belangrijkst.

Hoe is de ondersteuning en begeleiding geweest die je hebt ontvangen vanuit Citrus?

Bij het zoeken naar een passende opdracht heeft Wesley zich erg goed ingezet. In korte tijd heeft hij meerdere opdrachten aangeboden die bijna allemaal aansloten bij mijn expertise en wensen, waarop snel de intakegesprekken volgden. Hierdoor had ik al een maand voor start een leuke opdracht.

Kun je iets vertellen over je opdracht bij de Belastingdienst?

De opdracht van de Belastingdienst sluit erg goed aan bij mijn voorgaande ervaring. Wat mij extra aanspreekt is de rest van het team: ervaren professionals met een fijne werkcultuur en de motivatie om samen een goed uitgewerkt product te ontwikkelen.

Hoe heb je het sollicitatiegesprek ervaren bij de Belastingdienst?

Het was een fijn gesprek, waar al snel duidelijk werd dat er veel overlap is in de wensen en de ervaring van beide partijen. Op dezelfde dag nog positieve terugkoppeling ontvangen dat ik mocht gaan starten bij de Belastingdienst.

Wat heb je geleerd tijdens je tijd bij de Belastingdienst?

De Belastingdienst zet erg hoog in op o.a. Security, Compliancy en Testing. Dit brengt de nodige grondige aanpak en complexiteit met zich mee, wat ontzettend nuttig en leerzaam is.

UITGELICHTE

INTERVIEWS

Interview Julius

“Het kwam op het juiste moment, want ik was al aan het rondkijken naar een nieuwe uitdaging”

Interview Edgar

“Wat me vooral opvalt, is dat hier data écht een betekenis heeft.”

Interview Yannick

“Wat me echt aanspreekt is dat we een intern team aan het bouwen zijn met een echt groepsgevoel.”

Werken bij

Over Citrus

Cases

Contact

Legal

Cookie policy

Website laten maken door Kersvers Digital

BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT • BE PART OF IT •

Chat openen

Hallo 👋
Kunnen we je helpen?